今年3月，沿滩区纪委监委信访室收到一条网络匿名举报信息，反映沿滩区某镇一村支部书记克扣本村农民2019年土地流转费。接到举报信息后，信访室工作人员敏锐地意识到该村作为省级乡村振兴示范村，去年才与另外一个村合并，现在的党总支书记上任不久，虽然是匿名举报但要尽快查清是否属实。对此信访室工作人员一边查询相关资料，一边把该问题交到该镇纪委，通过谈话函询给这名党员干部敲敲警钟，提个醒。

（工作人员查看该村土地流转的相关情况）

      “我们村这么多年来通过发展，柑橘产业、花椒产业都比较有规模，合村之前90%左右的土地都进行了流转，每年光是算这些流转费，工作量就很大，这次正好借此机会，清理一下我们村土地流转的情况。说实话，我本人也流转了一些土地，在零几年的时候响应号召回来修建农家乐，现在部分也给起流转费的，作为一名干部，深知群众的财物一分都不能克扣，但是现在的确许多业主不一样，流转费领取也不太一样……”谈话时这名党员干部觉得委屈。

      “对你作出的说明，予以采信，希望你放下包袱，扎实做好宣传解释工作，带领群众把集体经济搞上去。”该镇纪委在向他反馈时特别叮嘱不仅要正确对待监督，更要经得起监督。

      这是沿滩区纪委监委用好用活监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐的具体行动。

      今年以来，沿滩区纪委监委坚持把监督挺在前面，充分发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能，着力在提高谈话函询质量上下功夫，扎实做好日常监督的基本功，切实把好监督第一道关口。为进一步加强和规范谈话函询工作，区纪委监委全面梳理谈话函询各个工作环节，制定印发《自贡市沿滩区纪委监委机关对区管干部进行谈话函询工作暂行办法》，规范谈话函询的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，突出抓好第一种形态的精准运用，让谈话函询走心不走形，防止“一谈了之”“一函了之”。截至目前，沿滩区纪委监委已开展谈话函询18人次。

      “感谢纪委同志找我谈话，让我洗了一把‘冷水脸’，让我意识到了问题的严重性。以前总是觉得工作是干起走了的，就有缓一缓、歇一歇的思想，对自己要求有所降低，以至于在工作中犯了错，造成了不良影响。我将深刻反思，汲取教训，牢记身份职责，恪守原则底线，该做的做，不该做的坚决不做，增强自我约束，不辜负组织的信任。”一位在工作上犯了错的老同志被约谈后感慨道。

      为精准实施谈话函询，对问题线索提出处置意见前，应当结合被反映人的廉政档案、岗位职责、日常表现、所在地区（部门）政治生态以及问题产生的原因进行综合分析，将其中一般性、苗头性或较为笼统、轻微的问题线索全部纳入谈话函询范围，能谈尽谈，该询就询，用谈话函询方式及时对党员干部咬耳扯袖，使其红脸出汗。

      “多在谈话函询上下工夫，并不意味着大事化小、小事化了，天大的问题都用谈话函询来解决。坚持把纪律挺在前面，发现问题就咬耳扯袖；对问题严重的，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分；对那些经不断提醒挽救不奏效，最终走向违纪违法道路的党员干部，坚决‘零容忍’。”区纪委监委相关负责人说道。