消极腐败的危险是党面前的“四大危险”之一。近年来，沿滩区教育、制度、监督、惩处多管齐下，不断创新和健全“四项机制”，有效预防了消极腐败现象发生。

一是创新教育模式，健全和完善宗旨教育的评价机制。该区结合教育主体，把宗旨教育作为党员干部教育的核心，健全教育主体的评价机制；结合当代实际，拓展和丰富宗旨教育内容，健全宗旨内容的评价机制；结合本职工作，长期深入开展宗旨教育，健全教育客体的评价机制；结合教育效果，改革创新宗旨教育形式，健全教育实效的评价机制。

二是创新赏罚模式，健全和完善赏罚分明的衡量机制。该区探索完善对赏罚结果的应用。一是科学准确地衡量干部个体的绩效情况；二是将绩效情况包括赏罚结果及时录入数据库，进行量的积累，杜绝奖励干部“干好干坏一个样，干多干少一个样”、考察干部“空谈空荐”和任用干部“唯亲唯近”等不正之风，盘活干部“能上能下”、“竞相干事”的新局面。

三是创新监督模式，健全和完善有效的监督处理机制。拓宽和畅通举报投诉渠道，建立完善书面、电话、网络三管齐下的举报投诉体系，在涉及群众利益的办事窗口和重要部位公布举报投诉地址、电话及投诉方式；及时、快速进行核查和处理，严格执行办理时限规定，做到件件有着落，事事有回音；完善明察暗访和通报制度，对预防消极腐败体系建设及群众举报投诉反馈情况进行不定期检查，适时给予通报，确保基础完善、渠道畅通。

四是创新惩处模式，健全和完善惩处工作的治本机制。将消极腐败列入查处和打击范围，切实加大查办力度，进行有效惩治；推行纪检监察机关与公检法司等部门协作办案机制，充分发挥部门优势形成合力；推行标本结案制，打破单纯办案单纯惩处的方式，及时查找案发单位、部门、地区防腐方面的各项漏洞，督促健全规章，加强制度管理，达到治本的目的。