为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照省、市“关于在司法行政系统开展“转变作风，司法为民”活动的精神要求，沿滩区司法局在全区司法行政系中开展“转变作风，司法为民”活动，公开“五项执法制度”，接受群众监督，确保公正司法。一是建立健全执法公开制度。坚持“阳光执法”，将服务群众“八件实事”落实情况向社会公开，主动接受社会各界、新闻媒体和人民群众的监督。进一步完善司法行政部门主动接受外部监督的制度机制，形成更加畅通的监督渠道。建立完善执法社会评议制度，把群众评价作为评判执法工作的重要标尺。二是建立健全执法规范制度。健全各项执法活动、每个职位岗位、各个步骤环节的操作性程序规定，尤其要对照修改后的刑事诉讼法和民事诉讼法，细化和规范执法程序。针对执法不作为、乱作为、不文明以及不公正、不廉洁等重点问题，制定完善执法行为规范，统一细化执法标准。三是建立健全执法责任制度。不断完善“问事、问人、问责”机制，坚持问事必问人，问人必问责，做到奖罚分明、令行禁止。针对不同职能和岗位特点，出台符合执法规律的违法责任追究办法，明确责任追究范围、责任划分、承担主体、追究程序、监督等内容，促进干部职工强化执法责任意识，规范执法行为，提升执法质量。四是建立健全执法（执业）便民制度。坚持心往基层想、人往基层走、事为基层办，不断夯实司法行政工作基层基础。进一步完善执法便民利民措施，制作简明易懂的说明，通过多种渠道向社会公开，使群众广为知晓，充分听取群众意见和建议。广泛开展“亲情帮教大走访”活动。进一步畅通“法律服务绿色通道”，为群众提供专业、快捷、高效的法律援助和法律服务。五是建立健全廉洁执法制度。要严格落实领导干部“四个管好”（管好自己、管好家人、管好身边人、管好分管领域的干部队伍），加强重点执法岗位廉政风险防控，建立纪检工作与执法具体业务工作之间的关联机制，形成前期梳理风险点、中期动态跟踪监控、后期超前处置的廉政风险防控流程。建立执法监督与作风监督的关联机制，把执法巡视与作风巡察有机结合，全面分级开展执法巡视和作风巡察。健全干部职工个人廉政档案制度，综合利用执法巡视、作风巡察结果以及信访、举报受理等掌握干部职工廉洁从警信息，按照干部管理权限建立干部职工个人廉政档案，以制度促公正、保廉洁。

（来源：区司法局纪检组）