根据区委统一部署，2024年3月12日至4月11日，区委第三巡察组对区退役军人事务局党组开展了巡察。8月23日，区委第三巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、党委（党组）主要负责人组织整改落实情况

局党组坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，作为履行全面从严治党政治责任、深化作风建设、营造良好政治生态的实际行动。迅速成立以党组书记金桃任组长，党组成员何永祥、罗铁岗任副组长，黄明英、杨一霏、江建、代平任成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，统筹协调整改工作，先后召开了巡察整改工作动员部署会、推进会、碰头会，制定《区委第三巡察组巡察整改工作方案》，明确整改任务、责任人和整改时限，确保整改工作有序推进。局党组成员严格落实“一岗双责”，分别负责分管领域、分管股室的整改任务，带头抓好整改落实。

党组书记切实扛起巡察整改第一责任人责任，亲自部署、亲自协调、亲自督办重点整改任务。定期听取整改工作进展情况汇报，对重点问题直接抓、抓具体、抓到底，对整改进度缓慢、整改措施不力的责任股室和责任人进行督促指导，要求其提高政治站位，强化责任担当，形成上下联动、齐抓共管的整改工作格局，确保整改工作取得实效。

2025年2月26日召开了沿滩区退役军人事务局领导班子2024年度暨巡察整改专题民主生活会，班子成员对照检查、主动认领问题20个，截至2月24日，巡察反馈的20个具体问题，已完成整改19个，基本完成整改0个，长期整改1个，未完成整改0个。

二、区委书记点人点事问题整改情况

无。

三、集中整改期内已完成的整改事项

（一）履行退役军人工作职责使命有差距

1．落实退役军人思想政治工作不到位

主动思考、主动推进退役军人思想政治工作的意识不够，没有充分发挥全区退役军人三级工作体系的作用，没有将退役军人思想政治工作有效地与日常工作结合起来，没有将日常的退役军人思想政治工作有效地开展起来。

整改情况：（1）于2024年9月3日召开党组会议，组织全体干部职工深入学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述，尤其 是7月29日习近平总书记在全国退役军人工作会议上提出的“五好”工作要求，增强对“两个服务”的认识和理解，提升服务意识和服务能力。通过系统深入的学习，全体干部职工对推进退役军人思想政治工作的意识、对“两个服务”的认识和理解上有了更加充分、全面的领悟。

（2）深入开展红色宣讲、走访慰问、退役军人党员教育管理、就业招聘等活动，与省市融媒体、市局微信公众号加强合作，积极做好宣传工作，今年以来，共有33篇相关宣传信息被融媒体、市局微信公众号多次采用，广泛宣传了我区退役军人工作成果和特色品牌，有效提升了我区退役军人特色品牌的社会影响力和认知度，为我区打造打造在全市乃至更大范围内具有影响力的退役军人工作品牌打下坚实基础。

整改时限：第一项立行立改；第二项2025年2月完成。

整改结果：已完成。

2．退役军人服务保障有差距

一是推动企业吸纳自主就业退役军人、自主就业退役军人创业的办法不多，没有充分发挥出国家关于退役军人就业促进、创业扶持政策的作用，没有一户企业（经营主体）成功争取到相关就业创业扶持资金。二是对优抚医疗补助政策宣传不够到位，导致医疗补助资金使用率不高，每年的资金使用率只有60%左右。

整改情况：（1）加强与市内培训机构和地方院校合作，对自主就业退役军人开展金融押解、电子商务、汽车驾驶、烹饪厨师等工种培训并通过考试拿证。今年以来，累计组织18名退役军人在加林驾校公司开展驾驶技能培训并取得B级驾驶证。通过采取线上+线下相结合的方式开展适应性培训，成功吸引83名退役军人参与，为自主就业退役军人能更好的融入社会、参加工作打下坚实基础。

（2）加强与区人力资源社会保障局、就业创业促进中心等单位合作，针对退役军人的个人情况和社会用工需求，开展专场招聘会、推进退役军人优先招录政策，积极推荐退役军人到相关企业就业。今年以来，累计开展“线上+线下”专场招聘会5场、提供2006个岗位、吸引企业62家、退役军人及家属153人、现场达成就业意向6人。

（3）为充分发挥出国家关于退役军人就业促进、创业扶持政策的作用，今年以来，退役军人服务中心制定印发了1300份就业帮扶政策宣传手册，发放至全区各个企业，并通过 “线上+线下”的方式做好政策解释，引导符合帮扶条件的企业取得市级有关部门支持，积极争取创业扶持资金，有效的提高了群众与企业对政策的了解程度，同时为提高企业争取创业扶持基金的效率，服务中心开通相关绿色通道，并安排专人进行一对一指导办理，成功调动了企业申请创业扶持资金的积极性。

（4）聚焦全区所有符合条件的重点优抚对象，加大优抚医疗补助政策的宣传力度，分别于3月15日、6月5日、9月27日组织开展了3场优抚医疗补助政策宣传活动，发放宣传手册600余份，为200余退役军人及家属解释相关补助政策，确保了退役军人对政策的了解，提高了医疗补助资金的使用率。

（5）比照全市四区两县平均水平，逐步提高重点优抚对象医疗补助报销比例，提升保障水平。2024年9月，我局对优抚对象医疗补助标准进行了调整，相关调整内容为：领取定期定量补助的带病回乡退伍军人、参战参试退役人员的医疗补助标准为40%;领取定期抚恤金的七至十级残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属医疗补助标准为60%，领取定期定量补助的在乡复员军人医疗补助标准为70%。

整改时限：第一项、二项、五项立行立改，长期坚持；第三项2025年2月完成；第四项2024年10月完成。 

整改结果：已完成。

（二）落实“两个责任”不够到位

1.推动全面从严治党不深入

没有系统全面地研究全区退役军人事务系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，部署推动不到位，未细化责任分工。

整改情况：（1）全面贯彻落实全面从严治党责任要求，2024年9月3日召开党组会议，会上，党组书记深刻强调，党风廉政建设和反腐败斗争至关重要，全体成员要保持清醒，严查重点领域腐败，加强党内监督。党组成员表示将落实会议精神，提供政治保障。全体党组成员深刻认识到党风廉政建设、从严治党和反腐败工作的重要性，表示将以实际行动贯彻落实会议精神，切实履行好自身职责。

（2）严格执行每月定期组织召开专题会议，系统全面研究全区退役军人事务系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，深入分析具体问题。会上由党组书记带头先后学习了区纪委、监委委文件《关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》、退役军人事务系统违纪案例《四川绵阳市退役军人事务局原机关党委书记邹劲松被“双开”》、党风廉政警示片《反腐为了人民》。党组书记结合退军人事务系统工作做出总结发言，深刻剖析了从严治党、清正廉洁的必要性，号召全体干部职工守好底线、不越红线，全体干部职工积极学习，并认真做好会议笔记，会后及时对会议记录进行检查，未发现漏记少记情况，单位整体党风党纪得到明显提升。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

2.廉政风险排查不够实

组织开展的廉政风险排查不够全面深入，仅按股室排查风险点，未按岗位排查，未随人员变动而动态调整，存在走形式、抄袭防控措施的情况。如，针对差旅费管理和工程建设方面的风险点制定的防控措施中，引用的两个文件是深圳市的文件。

整改情况：（1）根据廉政风险点对重点人群和敏感岗位再次进行排查梳理并建立廉政风险岗位清单，确保无遗漏。对差旅管理和工程建设等重点领域加大排查力度，结合实际工作梳理风险点。截至目前，廉政风险防控体系得到系统性强化，实现风险岗位排查动态化管理，风险排查将随人员变更进行动态调整。修改完善了差旅费管理的防控措施，有效降低了差旅费报销流程中的风险系数。

（2）建立廉政风险随人员变动而动态调整的机制，及时更新风险点和防控措施。加强对新入职人员的廉政风险培训，使其明确岗位风险。对2024年新入职公务员召开廉政风险培训会议，通过学习各种反面典型案例，学习习近平总书记关于党风廉政和反腐斗争的重要论述，让新入职公务员深刻领悟到严格执行风险防控、严守廉政底线的重要性。

（3）召开专题会议对排查出的风险点和制定的防控措施进行严格审核，杜绝了走形式和抄袭现象。针对引用不恰当文件得情况，成立了由党组书记为组长，各股室分管同志为组员的专项审核小组进行及时审核、纠正，确保防控措施切实可行且符合本单位实际情况。会后由办公室工作人员负责将排查出的风险点和防控措施制定成册，发放至各股室干部职工进行学习。

整改时限：第一项2024年10月完成；第二、三项立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

（三）作风建设有差距

1.指导督导不到位

指导、督促乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站务实作风、落实落细工作的力度不够，个别乡镇采取现金方式开展慰问工作，慰问金由村干部代领代发，发放时没有讲明资金来源及目的，部分慰问金交由其他群众转交，导致一些慰问对象误以为没有收到慰问金，没有起到慰问的作用。

整改情况：（1）组织开展专题会议，会议邀请乡镇（街道）分管领导参加，会上由党组成员、副局长何永祥牵头学习习近平总书记关于退役军人工作重要论述，党组书记、局长金桃做出总结发言，发言结合工作实际着重强调了基层退役军人服务站对退役军人系统工作开展落实的重要作用，提高了乡镇（街道）对基层退役军人服务站建设重要性的认识，为推动退役军人服务保障体系建设从“有”到“优”打下坚实基础。同时每月定期组织专人前往乡镇实地走访，严格监督工作落实情况，对基层服务站的具体工作进行深入考察，提出针对性的指导建议，切实压实指导督导责任，保障基层服务工作高质量开展。

（2）强化责任落实，明确责任主体，镇（街道）、村（社区）服务站站长为第一责任人，服务站工作人员为具体责任人，该举措有效提升了辖区内退役军人服务保障工作的工作效率，责任体系显著优化，历史遗留问题得到有效解决。

（3）针对慰问金发放问题，一方面开展打卡发放元旦春节、“八一”建军节退役军人慰问金，建立健全了发放机制，有效杜绝了代领、代发、迟发的现象。另一方面加强督促指导，要求乡镇（街道）开展慰问服务工作过程中确保慰问金的精准发放并解释资金来源，特别是重大节日和重要时间节点双拥走访慰问工作的落实落细。今年以来，群众信访量同比下降30%，退役军人群体的满意度明显提升。

整改时限：第一、二项立行立改，长期坚持；第三项2025年2月完成。

整改结果：已完成。

2.督促检查不到位

督促乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站落实优抚对象动态管理的措施不够有力，存在应核销优抚抚恤和生活补助未及时核销的问题。

整改情况：（1）严格要求乡镇（街道）退役军人服务站每月对发放补助的重点优抚对象全面进行核实，并在每月25日前将增加、减少对象名单报送区退役军人事务局，同时相应在重点优抚对象发放补助系统中做增减。实现了重点优抚对象数据的实时通报和更新，从源头杜绝了相关抚恤资金未及时核销的问题。

（2）区退役军人事务局每月对发放补助的重点优抚对象进行电话抽查，核实情况，确保及时核销去世的优抚对象，避免了乡镇（街道）退役军人服务站因工作疏忽而导致的数据报送错误。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

（四）创先争优意识不强

1.推动双拥创建不到位

区双拥办主动发挥统筹协调作用不够，创建工作抓得不够紧不够实，导致2023年创建省双拥先进区失败。

整改情况：（1）10 月10日召开了党组会议，在会上着重强调领导干部要提高争先创优意识，要充分认识到双拥创建活动的重要性，把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上。经党组会研究，决定把双拥工作作为今后工作的重中之重，列入重要议事日程，高度重视，常抓常议，及时研究。‌                                                               

（2）对省市统一部署的各项创新试点工作不折不扣地落实到位，军地联合巩固拓展原有双拥成果，学习借鉴先进经验，改革创新，策划具有特色的创建活动。今年以来，我局秉持开拓创新、主动发挥统筹协调作用的精神，携手沿滩工业园区成功打造退役军人党员教育管理示范基地，创新推出“七巧板”党员教育工作法，得到省、部肯定并在全国推广。

（3）局党组高度重视、认真对待，对照双拥创建《任务分解表》，逐条逐项抓好落实，制定了问题台账，并研讨整改措施，集中力量整改落实、补齐短板。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

2.培树先进典型不到位

发现退役军人中的先进典型和培养树立先进典型的措施办法少，对先进典型退役军人的事迹挖掘不够，树立先进退役军人典型工作成效不好，先进典型的示范引领作用不够突出，在连续两届自贡市最美退役军人评选中，我区推荐的候选人均无人当选。

整改情况：（1）大力号召乡镇（街道）及村（社区）积极推荐，结合“退役军人最期盼的的10件事”大走访活动，累计开展4次走访调研活动，广泛挖掘退役军人中的先进典型，建立了先进典型储备库，收集退役军人先进典型事迹3例。

（2）对先进典型退役军人的事迹进行了深度挖掘，组织专人先后走访了11个乡镇、社区，13户退役军人，成功挖掘出3例先进典型退役事例。

（3）利用多种媒体平台，对先进典型进行全方位宣传，报道先进典型退役军人事迹3篇，从不同角度展现他们的奉献精神和优秀品质，增强了事迹的感染力和影响力，稿件信息成功得到融媒体、市局公众号采用。同时，积极引导优秀退役军人开展红色宣讲“五进”活动，组织开展红色宣讲5次，活动覆盖人数5000余人。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

（五）落实意识形态工作责任有差距

1.抓意识形态工作不深入

落实意识形态工作制度不够严格，召开的多数意识形态领域季度分析研判会、专题研究会，未研究意识形态领域具体事项。

整改情况：（1）把意识形态工作纳入退役军人年度工作计划，于2024年12月18日召开第意识形态工作研判会、意识形态工作专题会，会上对退役军人系统的意识形态领域情况进行了深入分析研判，对影响稳定的倾向性苗头性问题进行了妥善处理。会后对全体干部职工会议记录进行检查，未发现漏记少记情况。

（2）局党组召开的意识形态工作研判会、意识形态工作专题会，严格规范了会议议程，专题研究会聚焦意识形态工作具体事项，会议内容紧密围绕退役军人系统内意识形态领域的具体工作展开。

（3）经专题会议研究决定，将意识形态工作作为局党组成员述职述廉的重要内容，党组书记对未报告落实意识形态工作责任的局党组成员进行了及时的提醒和督促，确保了责任落实到位。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

2.政治理论学习不深入

一是学习贯彻本系统重要精神不到位，组织学习有关退役军人事务的内容偏少，2023年领导班子未集中学习与退役军人事务密切相关的内容。二是党组理论学习中心组进行理论学习时，未严格落实交流发言制度，针对学习内容谈学习心得少。三是对重要党规的学习入脑入心不够，班子成员在述职述廉报告中将《廉洁自律准则》写成2016年已废止的《廉政准则》。

整改情况：（1）2024年9月13日召开学习大会，组织全体干部职工深入学习领会区委巡察反馈意见。会后全体干部职工深刻认识到了加强政治理论学习的重要性和紧迫性，增强了思想自觉和行动自觉。

（2）办公室牵头制定了详细的《退役军人事务系统年度学习计划》，将本系统重要精神及退役军人事务相关内容纳入了学习重点，并在党组会、干部职工大会上由领导班子带头，带动全体干部职工进行了深入学习。

（3）严格执行《中共沿滩区委理论学习中心组学习实施细则（试行）》，由办公室科学制定了《局党组理论学习中心组年度学习计划》，合理安排学习时间，组织中心组成员严格按照计划执行学习计划。

（4）严格落实《局党组理论学习中心组集中学习研讨制度》，召开集体学习研讨会议，会上中心组成员针对学习内容谈学习心得体会，分享了个人见解和学习感悟。

（5）持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述，并分别于8月22日、10月11日、11月19日累计组织3次到自贡市廉政教育中心、江姐故里红色教育基地的参观学习活动，有效增强了干部职工的学习互动性、感知性。

（6）于2024年9月10日组织开展重要党规党纪的专题学习活动，会议流程规范，会议记录完善，加深了全体干部职工对党规党纪的理解和记忆。由党组书记牵头，办公室负责对班子成员述职述廉报告进行了严格审核，杜绝了出现错误引用党规情况，提高了政治理论水平。

整改时限：2024年12月完成，并长期坚持。

整改结果：已完成。

3.调查研究不够实

抓调查研究不够深入，缺乏调查研究者自身的研究和思考。如，2023年，一中心组成员的《防范退役军人重大风险的调研报告》，主体部分内容与网络上的文章内容高度雷同。

整改情况：（1）党组书记对调研报告进行严格把关，于2024年10月10日党组会上对调查研究提出明确要求，三项要求被列入《沿滩区退役军人事务局内部管理制度汇编》，一是必须深入实际，掌握一手资料；二是必须提出有针对性的见解和建议；三是决不允许出现抄袭现象，否则责令重写。

（2）由党组书记带头，积极鼓励中心组成员创新调研方法和思路，结合本地区实际情况开展特色调研。同时，严格执行在调研后两周内召开成果分享大会的工作计划，有效加强了调研成果的交流和分享，促进了共同进步，成功提高了整体调研水平。

整改时限：立即整改，并长期坚持。

整改结果：已完成。

（六）落实保密工作规定不到位

1.落实保密工作规定不到位

未按照《保密法》和相关规定要求落实涉密电脑、涉密文件的管理，退役军人综合管理平台是涉密信息系统，为专线管理，但是，平时工作中又连接互联网，保密文件与普通文件一起存在普通文件柜中，未进行专门管理。

整改情况：（1）2024年9月20日组织全体人员开展保密知识培训，重点学习了《保密法》及相关规定，提高了单位工作人员的保密意识和业务能力。

（2）安排专用电脑连接59号段（即内网），确保其不连接互联网。安排了专人负责涉密电脑的日常维护和监管，严格按照保密规定使用。对退役军人综合管理平台的专线进行了全面检查和加固，防止违规外联。

（3）设置了专门的保密文件柜，将保密文件与普通文件分开存放。完善了保密文件登记制度，对保密文件的收发、传阅、归档等环节进行严格记录和管理。同时，对现有普通文件柜中的保密文件进行了清理和转移。

整改时限：第一项立行立改，长期坚持；第二、三项2024年10月完成。

整改结果：已完成。

（七）执行“三会一课”制度不到位

1.组织生活不规范

未严格按照规定要求召开支委会、党员大会。如，2021年1至6月未召开支委会，2022年第三季度未召开党员大会；2022年度组织生活会上，未开展批评与自我批评。

整改情况：（1）党组书记进一步强化履行抓党建工作第一责任，严格执行“三会一课”制度，并将“三会一课”执行情况报告纳入基层抓党建述职报告中，办公室积极配合提前做好会议通知，2024年以来我局支委会每月按时召开，党员大会每季度如期举行，未出现不按要求召开会议的情况。

（2）在组织生活会和民主生活会上，党组成员责任到人，监督党员干部认真开展批评与自我批评。会前做好充分准备，明确批评与自我批评的具体要求和标准。会上党组书记充分引导，确保了批评与自我批评客观、公正、有针对性，成功达到了红脸出汗、促进工作的目的，并把在组织生活中党员开展批评与自我批评进一步常态化、制度化。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

2.讲党课结合实际不够

领导干部讲党课结合实际思考少，存在比较明显的照本宣科现象，部分党课讲稿出现明显错误。

整改情况：（1）今年以来，党组书记在讲党课工作上加强备课准备，将工作难点痛点、党员思想动态、退役军人系统业务实际融入党课内容。并将初稿交予办公室初审，再邀请业务骨干、资深党员共同研讨把关、杜绝讲稿出错。

（2）讲党课结束后，积极组织了开展党课讨论会，会上由党员进行深入讨论和反馈，成功收集到诸多意见和建议，通过不断反思学习，领导干部的党课内容和讲方式得到长足进步。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

（八）未按规定及时开展支委会换届

1.未按规定及时开展支委会换届

局党组未督促党支部委员会及时换届，局党支部委员会应于2022年4月换届，直到2023年3月才完成换届。

整改情况：（1）局党组切实担负对党支部换届工作的督促责任，召开学习会议，强化了对《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定的学习，有效提高了全体党员干部思想认识，对待党支部换届工作的态度更加严肃认真。

（2）针对党支部换届不及时的情况，严格落实《沿滩区退役军人事务局内部管理制度汇编》相关要求，由办公室负责提前全面梳理党支部换届时间节点，在换届期限前三个月发出提醒通知，确保了党支部委员会按时做好换届准备工作。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

（九）推动问题彻底整改长期整改不到位

1.推动问题彻底整改长期整改不到位

问题导向意识不够强，对一些问题的长期整改工作不够重视，在日常工作中落实长期整改责任和长期整改措施不到位，2021年3月至4月，区委巡察发现的“会议记录不真实”“对基层业务检查和指导不到位”“对落实党风廉政建设责任制的谋划和研究较少”“组织生活制度落实不到位”等问题，在本次巡察中发现仍然不同程度地存在。

整改情况：（1）办公室建立问题台账，明确责任人、整改期限和长期整改目标，由单位主要负责人牵头，召开专题会议对问题整改情况进行评估和通报。

（2）定期召开整改情况报告专题会议，会上对巡察发现问题的整改情况进行检查。办公室负责对整改不力的股室和个人进行督促整改，有效杜绝了虚假整改、敷衍整改的行为。同时，为加强对会议记录等工作的审核管理，会后对全体参会人员的会议记录进行了详细检查，未发现漏记少记情况。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

（十）党建基础工作不扎实

1.党建基础工作不扎实

党务干部的培养不够，党务工作水平不高，工作中存在一些明显的疏漏，出现党员组织关系转接不及时、讲党课未作会议记录、新发展党员信息未录入系统、记录不规范等问题。

整改情况：（1）2024年11月10日组织召开党务干部培训活动，学习党务工作知识和技能，提高业务水平。活动邀请了民政局、统计局、农业农村局等同级部门共计5名优秀党务干部到本单位开展经验交流活动，分享其优秀党务工作案例和方法，有效提升了本单位党务干部的整体工作能力。

（2）学习党务工作操作手册，了解党员组织关系转接、讲党课记录、新发展党员信息录入等工作的流程和标准。建立工作检查机制，严格执行每月对党务工作进行检查，对发现的问题进行了及时的纠正，确保了党务工作的严谨性、规范性。

（3）明确党务工作各个环节的责任人，对工作中的疏漏进行问责。针对党员关系转接工作延迟问题建立了管理制度，通过党员组织关系转接提醒制度，确保了所有党员关系的及时转接。讲党课时安排专人做好记录，新发展党员信息及时准确录入系统。同时，针对2021年9月7日出现的会议记录不全面的问题，由党组书记牵头，办公室主要负责加强了对重要会议的记录管理，会后对会议记录进行了全面细致的检查，确保了记录完整、规范。

整改时限：立行立改，长期坚持。

整改结果：已完成。

四、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

1．落实退役军人思想政治工作不到位

主动思考、主动推进退役军人思想政治工作的意识不够，没有充分发挥全区退役军人三级工作体系的作用，没有将退役军人思想政治工作有效地与日常工作结合起来，没有将日常的退役军人思想政治工作有效地开展起来。

整改情况：将退役军人思想政治工作与日常工作深度融合，开展退役军人党员教育管理工作试点，引导退役军人积极参与志愿服务、乡村振兴、经济建设等工作。我局通过将退役军人思想政治工作与日常工作深度融合，在落实退役军人思想政治工作上取得阶段性成效，沿滩工业园区管委会推动退役军人党员教育管理“七巧板”工作法得到部、省肯定并在全国推广，同时成功引导全区9187名退役军人、3331名“兵党员”在服务发展、服务基层、服务社会等领域建新功、创新绩。

整改时限：长期坚持。

整改结果：长期坚持。

五、移交立行立改事项整改情况

无。

六、下一步整改工作安排

自接收到区委第三巡察组巡察反馈的巡察意见后，我局坚持党要管党、全面从严治党，严格落实各项整改要求，坚持即知即改、立行立改，从严从细从实抓好整改落实工作，现已取得了阶段性成效。但从严治党、党风廉政建设永远在路上，整改工作还需继续努力、不断深化。下一步，我们将深入学习习近平总书记对退役军人工作的重要指示和全国退役军人工作会议精神，贯彻二十届三中全会关于全面从严治党的新要求，严格落实意识形态工作制度，在集中整改的基础上，认真抓好长期整改任务的落实，以巡察整改的实际成效加快推动退役军人工作高质量发展。

（一）常抓不懈，深化拓展整改成效。建立整改工作长效监督机制，坚持做到目标不变、力度不减、措施不软、标准不降、不忽视任何一个细节、不遗留任何一个隐患，做到巡察反馈的问题件件有着落、事事见成效。针对已整改完成的任务，定期开展“回头看”，不断巩固整改成果、深化整改成效；对于长期坚持、持续推进的任务，抓紧问题不放，加大工作力度，久久为功，确保问题不反弹。坚持问题导向，深入剖析制度漏洞，强化制度建设与执行，在推动全面从严治党、加强党风廉政建设、严明党纪党规、落实意识形态工作、退役军人就创业帮扶等方面完善制度体系、规范工作流程，形成制度管人管事管权的长效机制。

（二）压实责任，强化管党治党主体担当。持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想教育走深走实，与党风廉政建设、作风建设紧密结合，确保党的政治纪律。进一步贯彻落实中央八项规定，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃党内政治生活，确保党的路线和方针政策、区委决策部署在全区退役军人事务系统得到精准落实。切实履行党组主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办；班子成员严格落实“一岗双责”，不断强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局，将业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核；牢固树立自觉接受监督检查的意识，积极配合好区纪委监委派驻纪检监察组的工作，对提出的意见建议，虚心接受、立行立改、务求实效、不断提升廉政风险防控能力。

（三）靶向发力，开创退役军人工作新局面。把此次巡察整改作为推动退役军人事务工作创新发展的重要契机，深入实施“开放兴区、工业强区”战略，坚持围绕中心、服务大局，深入推进“退役军人最期盼的10件事”工作要求。以建设“中国绿色氟都”为牵引，扎实推进六片区协同、产城人共兴。不断加强退役军人就创业服务保障体系，帮助退役军人实现高质量就业创业，服务全区经济总量突破300亿目标。筑牢“盘滩过拗、善作善成”新时代沿滩精神内核，积极在全面建设社会主义现代化沿滩中展现新作为。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话18008043782；电子邮箱1966252531@qq.com。

中共自贡市沿滩区退役军人事务局党组

2025年4月18日