根据区委统一部署，2024年6月6日至7月5日，区委第一巡察组对仙市中学进行了巡察。8月28日，区委第一巡察组向中共自贡市沿滩区仙市中学校支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况报告如下。

一、党支部及主要负责人组织整改落实情况

（一）提高政治站位，统一思想认识。区委第一巡察组向仙市中学反馈巡察意见后，学校支部高度重视，于8月31日召开专题会议传达学习反馈会议精神，并结合实际，研究部署整改落实工作。会议要求仙市中学全体教职员工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻认识巡察整改的重要性，以高度的政治责任感和使命感推动整改工作深入开展，以整改落地见效促进学校教书育人工作的全面进步。

（二）加强组织领导，全力推进整改。仙市中学把巡察整改作为重要政治任务，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。支部副书记廖思前坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，组织召开支委会11次，整改工作推进会6次，对照巡察反馈意见和整改进度，逐条逐项进行梳理分析，及时聚力解决重点难点问题。召开校长办公会、教职工大会，做好细致部署，广泛收集建议，接受群众监督，统筹推进整改工作，实行销号管理，确保整改工作有序推进。2025年2月18日，学校支部召开巡察整改专题民主生活会，全面深入对照检查，直击问题剖析原因，进一步明确整改方向和情况，巩固已取得的整改成效。

（三）坚持治标治本，形成长效机制。学校支部坚定把巡察整改工作与学校主责主业相结合，把解决问题与教书育人相结合，坚持问题导向，对照整改方案和清单坚定推进整改工作，立行立改。对一时整改不了的，建立问题清单，明确责任主体，限期整改落实，确保巡察工作取得实在成效。建立健全了《自贡市沿滩区仙市中学校团委积分入团实施办法》《自贡市沿滩区仙市中学校“十四五”发展规划》（2021—2025）《“双减”及“五项管理”考核制度》等机制10个，保障解决问题，提质增效。

截至2月25日，巡察反馈的4个方面11个主要问题33个具体问题，已整改21个，长期坚持9个，未整改3个；巡察移交的立行立改事项5项，已办结5项。

二、区委书记点人点事问题整改情况

无。

三、集中整改期内已整改的整改事项

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.领导班子作用发挥不到位。

学习内容严重过时。2024年1月23日支委会还在学习三严三实相关内容、2024年4月30日支委会学习党的群众路线教育实践活动相关内容。

整改情况：一是巡查反馈后的20次支委会，严格落实了第一议题制度，从《人民日报》《求实》、学习强国、网络热搜等确定学习内容，并结合习总书记讲话精神和最新的中央、省市区委会议精神开展学习。二是党建第一责任人自身加强了政治和业务学习，通过书籍、网络和向兄弟学校学习等，全面思考，系统谋划，丰富学习形式，提升学习实效，全面改进工作。

整改时限：第一项2024年9月，第二项长期坚持。

整改结果：完成

2.对中学共青团基层组织建设不重视。

（1）学校团组织建设落后。未在决策性会议上研究共青团工作，2020年至今均未研究相关工作；学校团委多年未换届，2019年至今未经选举直接任命和更换团委书记和副书记，校团委未配齐班子成员；未落实团市委关于聚焦结构优化的要求，没有做到初三年级“班班建支部”。

整改情况：一是正视问题，于2024年8月31日支委会研究部署团组织建设整改工作，研究党建带团建工作2次。二是加强团组织建设知识、要求的学习，按规定开展团组织建设，开展团员、入团积极分子培训4场。三是落实团市委关于聚焦结构优化的要求，落实了“班班建支部”。

整改时限：第一、二、三项2024年12月。

整改结果：完成

（2）团干部选育管用工作有短板。团员发展和评选优秀团员仅靠老师推荐，没有制定可量化的评价体系，缺少推优、积极分子谈心谈话等过程资料，一定程度存在“唯成绩”。

整改情况：一是加强团委书记、副书记对团组织建设知识、要求的学习，丰富学习形式和载体，加强工作融合，规范学生入团的程序。二是新制定《自贡市沿滩区仙市中学校团委积分入团实施办法》，2024年11月18日支委会研究通过并开始执行，落实以政治素养为首，全面综合考查学生。

整改时限：第一、二项2024年12月。

整改结果：完成

（3）基础团务不实。自行购买不规范团员证，团员证未加盖钢印，团费少缴漏缴情况严重，教师团员均未缴纳团费。

整改情况：一是领用规范的团员证，规范填写，要素齐备。二是团员师生按规定按时缴纳团费，学生团员从2024年9月开始，团员教师从2024年1月开始补收，共补收团费956元。

整改时限：第一、二项2024年10月。

整改结果：完成

3.办好人民满意的教育有差距。

（1）教学过程管理不严不实。教师集体备课制度执行不严，教导处、教科室未对教师集体备课情况进行定期检查，公开课课后研讨和教学反思不够认真。如，物理组有教师的教学反思简单敷衍，仅三句话。

整改情况：一是限期修订完善了教学过程管理相关规定，做到易落实、有实效。二是加强了教学过程管理的检查、监督、通报、改进，规范教学过程要求，结合学月常规检查督促落实，结果运用与绩效考核紧密联系。

整改时限：第一、二项2024年9月。

整改结果：完成

（2）“五育并举”落实不到位。“体育”教育存在不足，存在体育课被挤占现象。如，抽查2024年6月17日下午第一节课后服务课，课表安排体育课，但初一2班上数学课、初二6班上英语课。

整改情况：一是严格落实了课程计划，开齐开足艺体学科，全面落实“五育并举”。二是改进巡课方式和巡课制度，严格落实，对私自占课、挪课现象进行通报，纠正2起课后服务挪课行为。

整改时限：第一、二项2024年9月。

整改结果：完成

（3）心理健康教育存在薄弱环节。未按要求在课外时间开放，未建立学生心理健康状况档案动态管理及时干预机制，心理健康教育通常由安办主任制作PPT发至各班，由班主任分别开展。

整改情况：一是立即按时开放了心理咨询室，公示开放时间，安排出专职、兼职心理咨询教师值班时间，由德育处检查督促落实情况。二是根据心理健康测试结果着手完善学生心理健康状况档案动态管理，及时进行干预。三是定期开展班主任心理健康教育培训2场，开展团辅4次，个辅21人次；长计划，短安排，进一步落实了心理健康副校长、心理咨询教师、班主任对学生的心理健康教育。

整改时限：第一、二、三项2024年9月。

整改结果：完成

（4）平安校园建设重视不够。学校对校园安全工作重视不够，对已发现问题解决的办法不多。如，2020年检查出学校学生公寓二楼仅一条消防通道，但隐患一直未解决。

整改情况：加强了校园安全隐患排查和问题整改。8月份，增设消防逃生钢梯两部，开设公寓所有防盗窗逃生通道，配备消防锤50把，添置伸缩消防梯两部；2025年1月，更换消防应急灯、指示牌等40余个，安装烟雾报警器70余个。

整改时限：2024年9月。

整改结果：完成

（5）开展护苗行动不到位。学校没有严格落实教职工准入查询性侵等违法犯罪信息制度，2022年至2024年学校未按聘用教师管理规定要求聘用人员提供无犯罪记录证明。

整改情况：一是开展《沿滩区教育体育系统编外人员管理办法》（试行）的学习，熟知管理规定及操作流程。二是严格按《沿滩区教育体育系统编外人员管理办法》（试行），规范续聘、新聘临聘教师的管理和使用，聘用的程序规范，提供的资料齐备。

整改时限：第一项2024年8月，第二项2024年9月。

整改结果：完成

（6）对特殊教育工作不够重视。未对特殊教育工作进行定期检查，抽查2022年至2023年《特殊教育工作手册》均未见检查记录，仅靠班主任自觉填写。

整改情况：各班强化并落实特殊教育工作，按月落实检查，上学期检查特殊教育工作5次，对填写发现的问题及时指出并限期纠正。

整改时限：2024年9月。

整改结果：完成

4.推动城乡义务教育一体化发展不力。

（1）谋发展主动性不强。仙市中学领导班子对学校教育事业中长期发展思考不足，未依据《沿滩区教育事业发展“十四五”规划》制定学校教育的发展规划。

整改情况：依据《沿滩区教育事业发展“十四五”规划》，充分结合学校实际，以原三年发展规划为基础，修改完善了《自贡市沿滩区仙市中学校“十四五”发展规划》（2021—2025），指导学校有计划、有步骤持续发展。

整改时限：2024年12月。

整改结果：完成

（2）落实“双减”政策有偏差。自2022年以来，仙市中学“双减”工作领导小组未根据工作计划制定具体奖惩制度，也没有定期对“双减”工作进行检查及总结反馈。

整改情况：一是根据工作计划新制定《“双减”及“五项管理”考核制度》，依据制度加强监督检查，检查结果纳入绩效考核，落实考核奖惩。二是以教职工大会、教研组会、年级组会等形式，定期开展“双减”工作小结反馈3次。

整改时限：第一、二项2024年11月。

整改结果：完成

（3）五项管理不到位。对学生携带手机入校管理松懈，在学生体质健康管理上重视不够，学校读物配备不达标。如，学校有在校学生1084人，图书室藏书为2.4万册，未达1：25配备图书的要求。

整改情况：一是持续增强五项管理及过程管理，新制定《“双减”及“五项管理”考核制度》。总结以往工作，查漏补缺，优化举措。强化了学生的纪律行为教育，增加值周教师巡视内容，丰富了学生会自主管理考核细则，将手机管理、眼保健操、大课间活动等纳入管理考核范畴，发现问题学校及时介入，开展教育规范。二是与创建教育优质均衡示范区县工作中的达标要求相结合并工作同步，在上级统一部署下增加图书藏书量，达到配备要求。

整改时限：第一项2024年9月，第二项2024年12月。

整改结果：第一项完成，第二项整改中

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

1.“校园餐”问题突出。

政策执行有偏差。议事决策制度执行不到位，存在“该议不议”的情况；食堂收支管理未按要求独立核算，收支不明晰；陪餐制度流于形式。如，2024年6月前未成立膳食委员会，没有制定符合学校实际的食品安全应急预案和应急演练方案，没有组织应急演练。

整改情况：一是组织班子成员再次学习“两个议事规则”，坚决落实议事规则。二是食堂建立了独立专户，独立核算。三是及时改选膳食委员会成员，新制定《自贡市沿滩区仙市中学校膳食委员会成员及职责》。四是修改完善《仙市中学校食堂陪餐制度》，规范落实教师陪餐制度，加强陪餐工作的巡视检查和考核；新制定《校级干部、后勤主任、食品安全员陪餐制度》，增强信息反馈和快速整改。五是按时购买了食品安全责任险。六是修订食品安全应急预案和应急演练方案，组织了应急演练1次，开展了培训推演2次。

 整改时限：第一项长期坚持，第二、三、四、五、六项2024年9月。

整改结果：完成

2.内控制度存在漏洞。

（1）财务岗位缺监督机制。存在超结算划款、使用行政经费支付个人所得税滞纳金、教辅资料征订数量不一致等情况。如，2023年3月，因经办人拖延而产生的个人所得税滞纳金，使用行政经费支付377.84元。

整改情况：一是健全完善财务岗位监督机制，修改完善了《自贡市沿滩区仙市中学校政府采购管理办法》《自贡市沿滩区仙市中学校非政府采购管理办法》《自贡市沿滩区仙市中学校教材、教辅材料及课外读物征订使用制度》。加强监督检查，邀请专业人员给予帮助、检视，最大限度防范问题，发现问题及时整改。二是按时划缴各类应划缴款项，加强督促提醒。对拖延缴纳个人所得税的经办人进行了批评教育，并由经办人承担相应滞纳金1564.11元。三是按《自贡市沿滩区仙市中学校教材、教辅材料及课外读物征订使用制度》，细化学校教材教辅教参接收、清点、退换，落实数量核实和规范领取。2024年上期教辅、教参按师生实际人数结算。

整改时限：第一、二、三项2024年9月。

整改结果：完成

（2）校服采购流程不规范。省教育厅印发的《关于进一步加强中小学生校服管理的实施意见》中规定“校服采购程序首先是征求选购意向，同意选购校服的学生家长人数达到总数的五分之四及以上，学校才能统一选购”。但是2022-2024年度，学生家长签订的自愿选购学生装委托书时间均在开标时间之后。

整改情况：开展了对最新出台的校服管理办法、规定的学习，明确规范要求。在2024级新生的秋冬季校服征订中，已经严格按规定程序、规定步骤、规定标准执行。

整改时限：2024年12月。

整改结果：完成

3.采购管理不规范。

自动售货机供应商招采不规范。在确定售货机供应商时未进行集中决策，没有进行询价、比选等流程；货道费收取标准不一致，2020年5月与泸州市龙马潭区百乐都食品有限公司约定收取货道费100元/月，与富顺县丰源食品经营部约定收取货道费150元/月。

整改情况：一是于2025年1月9日支委会研究售卖机商品招采工作，发布公告，进行比选，根据相关政策要求，规范了自动售货机供应商招采程序和方式。二是咨询了相关政策要求，进一步规范了售卖机供货的协议条款。

整改时限：第一、二项2025年3月。

整改结果：完成

（三）聚焦基层党组织建设情况

1.履行党风廉政建设主体责任不到位。

（1）学校班子对党风廉政建设工作重视不够。学校班子未认真研究党风廉政建设工作，2022年、2023年学校党支部会议和校长办公会均未研究。

整改情况：一是支委会进行了习总书记关于从严治党论述的学习2次，研究从严治党工作2次，以《记红线、明准绳、做优秀仙中人》为题上党课1次；再次开展了“两规则两清单”的学习，班子成员全面提升对党风廉政建设重要性的认识。二是列出工作清单，结合学校实际系统谋划工作，巡察反馈至今，开展党风廉政建设学习5次，研究、部署党风廉政建设工作2次。

整改时限：第一、二项2024年8月。

整改结果：完成

（2）风险点查找有漏洞。廉政风险排查未能与具体工作相结合，风险点查找浮于表面，监督重点不明确。比如，党支部副书记廖思前查找的廉政风险点与岗位实际结合不紧密，对执行民主集中制、党的建设、党风廉政建设工作的风险点没有分析查找，未能体现“第一责任人”责任。

整改情况：一是廖思前对照岗位职责，对工程建设、物资采购、岗位晋级、评优评先、宴请等重要节点开展了廉政风险点排查工作，全面落实“第一责任人”责任，并组织管理人员、会计、出纳、食堂团长、班主任、教职工结合岗位职责，开展廉政风险点排查，突出查找易变易腐点，增添防控措施。二是学校负责人、各岗位人员结合查找到的廉政风险点，明确防控举措，由学校党支部牵头、支部委员包年级（年级中包含的所有人员岗位）监督、检查、教育培训等，逐条落实。

整改时限：第一、二项2024年12月。

整改结果：完成

2.党管意识形态主体责任弱化。

对意识形态工作研究不够。未认真落实区委教育工委每半年要专题研究1次意识形态工作和每年2次书面汇报意识形态工作的要求，责任落实不到位。如，陈浩2019-2021年述责述廉报告、廖思前2022年至2023年述责述廉报告均无意识形态相关内容。

整改情况：一是廖思前认真自学了习总书记关于意识形态的重要论述，落实区委教育工委关于意识形态工作要求。结合工作实际开展意识形态工作的研究部署2次，进一步注重工作的落实，在学校整体工作部署、阶段总结中做好意识形态工作的部署和总结。二是支委会落实第一议题制度，筑牢思想防线；学校工作中强化师生员工思想教育和政治素养提升，通过党课、师德师风建设、教师集中培训、一对一谈话、新教师政审、教材教辅用书审查、试卷审核、舆情防控等工作，筑牢教师队伍意识形态风险防范底线；上好思政课，用好开学第一课、国旗下的讲话、校园广播站、班队课、黑板报、社会实践活动、心理健康团辅、民族学生活动、图书审查、文明规范上网教育等，多途径、多形式落实学生意识形态教育。三是廖思前改进工作总结方式、内容，提升工作总结的能力，做到全面详尽概括基层党组织建设工作，全面践行教书育人工作，做了以往述职述廉报告中意识形态内容的补充，2024年度职述廉报告中单列意识形态内容。

整改时限：第一、二、三项2024年9月。

整改结果：完成

     3.党建基础薄弱。

（1）存在党建和业务“两张皮”现象。学校制定年度工作计划内容敷衍；基层党组织标准化、规范化建设有差距，党建带团建、队建落实不到位，党支部均未专题研究共青团和少先队工作。

整改情况：一是支部于2024年8月31日组织对《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见》（试行）的再学习。二是系统谋划制定2025年度党建工作计划，确定“党徽照耀‘五走进’ 躬耕致远育新人”党建主体，提升党政工作融合，进一步落实基层党组织标准化、规范化建设。在计划中提前规划党政工作融合，落实党建引领。三是系统谋划，整体推进。支委会研究党建带团建工作2次，提升工作融合，以思政课、集体谈心谈话会、实践活动等为载体，开展“民族携手 共话金秋”、“古镇护绿”、“传承雷锋精神  践行青春使命”、“党旗引领青春绿  携手共建生态美”、“新生励志培训”等活动10余次，强化提升党建带团建、队建。

整改时限：第一项2024年9月，第二项2025年2月，第三项2024年9月。

整改结果：完成

（2）党务校务公开制度落实不到位。对基层党务公开认识不到位，党务公开栏内容不规范、不完整。党务校务公开栏设在校长办公室门外，公开内容空缺，年度党建工作安排、党费收缴和使用情况等均未公示。

整改情况：一是开展了党政务公开规定的学习。二是落实党务校务公开制度，对支部信息、党建工作安排、党费收缴、工作简报及其他应公示内容及时进行了公示。

整改时限：第一、二项2024年8月。

整改结果：完成

（3）党员培养发展不规范。预备党员转正流程不严谨，如，对入党积极分子培养不够，2023年2月至今未将刘玲、蒋其红等积极分子纳入听党课范围。

整改情况：一是通过支委会开展了入党程序的再学习。二是按要求规范执行入党程序，做好资料收集归档。三是扩大听党课人员范围，吸纳了入党积极分子、团员教师、教师、团员学生听党课100余人次。

整改时限：第一、二项2024年11月，第三项2024年9月。

整改结果：完成

（4）党内政治生活不够严肃。支委班子成员不清楚民主评议党员优秀率，2023年度民主评议党员优秀率超30%的规定。

整改情况：严肃党内政治生活，2024年度严格按规定比例民主评议党员，19名党员评议优秀党员5名。

整改时限：2024年12月。

整改结果：完成

四、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

（一）执行制度打折扣。未执行第一议题制度，未落实会前学法，未执行末位表态制。如，2024年1月23日支委会在研究“食堂操作间地砖改造”时，廖思前作为学校主要负责人，率先表态同意。

整改情况：廖思前本人严格执行支委会第一议题制度，落实了会前学习，通过会议学习和自学，努力提升自身政治素养和管理能力，自巡察过程中反馈以后，每一次支委会严格规范执行了第一议题制度和末位表态制。

整改时限：立即整改

整改结果：长期坚持

（二）学习内容严重过时。2024年1月23日支委会还在学习三严三实相关内容、2024年4月30日支委会学习党的群众路线教育实践活动相关内容。

整改情况：一是落实第一议题制度，从《人民日报》《求实》、学习强国、网络热搜等确定学习内容，并结合习总书记讲话精神和最新的中央、省市区委会议精神开展学习。二是党建第一责任人自身加强学习，全面思考，系统谋划，丰富学习形式，提升学习实效。

整改时限：立即整改

整改结果：长期坚持

（三）平安校园建设重视不够。学校对校园安全工作重视不够，对已发现问题解决的办法不多。

整改情况：一是加强了师生安全教育。通过教师大会、学生集会、班会课、《生命生态与安全》课程等常态化开展安全教育，通过法制副校长、消防副校长、心理副校长、卫生副校长等社会专业力量专题强化师生安全教育培训5次，及时开展各类应急演练7次。二是广泛学习，群策群力，优化工作方法。演练实操扩大人数，师生同练，消防演练结合实际进行场景式、“破坏性”逃生，培养学生逃生技能和“遇险可以破坏公物”的意识。三是及时整改，共投入资金10万余元，整改消防安全隐患6项。

整改时限：立即整改

整改结果：长期坚持

（四）师德师风建设有待加强。2022年8月，艺体组教研组长在课余时间踢球与他人发生纠纷受到治安处罚。

整改情况：一是根据区教体局统一部署，开展了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《自贡市中小学教师师德负面清单二十二条》等专题学习3次，举行荣休仪式，持续加强师德师风教育，务求实效。二是通过党纪学习教育、警示教育、以案促改、一对一谈话、签订师德师风承诺书、大家访等，强化学习提醒；向家长公布校级干部电话、设置意见箱等，畅通反馈渠道，发现问题及时处理，应向上级报告的及时报告。

整改时限：2024年12月。

整改结果：长期坚持

（五）谋发展主动性不强。仙市中学领导班子对学校教育事业中长期发展思考不足，未依据《沿滩区教育事业发展“十四五”规划》制定学校教育的发展规划。

整改情况：一是全面践行党组织领导的校长负责制，全面构思学校的发展规划。二是依据《沿滩区教育事业发展“十四五”规划》，充分结合学校实际，以原三年发展规划为基础，修改完善《自贡市沿滩区仙市中学校“十四五”发展规划》（2021—2025）。

整改时限：2024年12月

整改结果：长期坚持

（六）执行财经制度不严格。部分应收款项未收，巡察期间共追收货道费和能耗费共计16121元。

整改情况：一是学校负责人、分管人员、经办人员加强法律法规学习、财务专业知识、相关内控制度的学习，树牢法纪意识，提升业务能力，规范费用缴纳项目。二是熟知协议条款，并严格按协议执行，强化协议执行的监督检查，分管人员定期就财务收支进行检查了解，发现问题立即纠正。

整改时限：立即整改

整改结果：长期坚持

（七）班子建设不严谨。党支部直接任命退休返聘人员作为党支部纪检委员，并参与学校决策。

整改情况：一是支委会于2024年9月10日研究确定支委补选建议名单，及时向上级主管部门递交支委补选申请，拟进行支委补选，因故未能批准。二是下一步持续申请，把握好时间节点，可补选时及时补选。三是在未补选前，支委成员强化学习，相互监督，协同工作，保障学校党政工作良好运行。

整改时限：第一、二项2025年1月。

整改结果：整改中

（八）整改工作不严不实。2022年，审计反馈“七、房屋建筑物1828.9113万元均未办理或未提供权属”，学校未认真推进审计整改工作，仅在报告中简单回映该问题属实。

整改情况：已向上级主管部门专业人士请教，暂无办理权属的条件。下一步，在统一部署下落实整改。

整改时限：2024年12月

整改结果：整改中

五、移交立行立改事项整改情况

（一）政策执行有偏差。议事决策制度执行不到位，存在“该议不议”的情况；食堂收支管理未按要求独立核算，收支不明晰；陪餐制度流于形式。如，2024年6月前未成立膳食委员会，2022年秋季至2024年春季学期未按要求购买食品安全责任险，没有制定符合学校实际的食品安全应急预案和应急演练方案，没有组织应急演练。

整改情况：一是组织班子成员再次学习“两个议事规则”，进一步明确议事范围与职责，坚决落实议事规则；加强沟通与协调，鼓励支部成员在日常工作中积极交流，及时发现并反映问题，为议事提供素材；提高议事效率与质量。对于复杂或争议较大的问题，邀请相关专家或上级党组织进行指导或协助决策。二是食堂建立独立专户，独立核算。三是及时改选膳食委员会成员。四是规范落实教师陪餐制度，加强陪餐工作的巡视检查和考核；建立校级干部、其他食堂管理人员陪餐制度，增强信息反馈和快速整改。五是按时购买食品安全责任险。六是修订食品安全应急预案和应急演练方案，及时组织演练。

整改时限：2024年9月

整改结果：完成

（二）采购程序不规范。未按要求进行公开招标，每学年固定购买水果未公开招投标；未执行《中标通知书》协议折扣，如，2022年12月支付蔬菜货款10493元，送货单价格为10493元，支付价格也是10493元，未下浮。

整改情况：一是已经按“校园餐”整治的最新要求和巡察发现的问题整改，将采购商品全部列入询价采购（应急小额零星商品除外），规范采购程序，严格按程序、要求结算和划款。二是追回2022年12月蔬菜货款合同下浮款629.58元，对经办人进行批评教育。

整改时限：2024年8月

整改结果：完成

（三）食品安全主体责任空转。学校未对食堂认真自查，存在留样柜管理不符合要求；未执行食堂物资台账管理的要求。

整改情况：一是对当事人进行了批评教育，直指错误，重申要求。二是严格执行了日管控、周排查、月调度，发现食材、留样、台账及其他食堂运行的各类问题及时制止、纠正，对涉及专业性强的事务及时多方请教，明确思路，清晰行为。三是通过会议培训、谈心谈话、修改从业人员聘用合同条款等，进一步明确管理人员、从业人员职权职责。四是加强检查整改，发现问题不回避、不推诿、不拖拉。

整改时限：2024年9月

整改结果：完成

（四）食堂经费管理不到位。挤占挪用食堂经费，支付食堂非低值易耗品采购费用。如，2024年3月使用食堂经费4590元购买冰箱。

整改情况：一是加强人员培训与教育。定期对食堂管理人员和财务人员进行财务管理、法律法规等方面的培训，特别是食堂经费管理相关文件、制度的学习，规范使用经费。二是严格按规定要求执行食堂经费管理。执行相关内控制度把好第一道防线，在教体局统一部署下接受主管部门检查和审计。

整改时限：2024年9月

整改结果：完成

（五）自觉接受监督不足。食堂成本核算、盈利情况等事项未定期公示，师生及家长知情权未得到充分保障；未定期开展学生满意度测评，教师和家委会协助参与食堂民主管理不到位，如，学生反应鸭子肉腥味较大，有鸭子的菜品剩余较多，造成较大浪费。

整改情况：一是每月开展成本核算，开展满意度测评2次，对成本核算、每月收支、满意度测评及整改措施进行公示。二是根据反馈的意见建议及时回应关切，调整工作思路和方式，增设校级干部、其他食堂管理人员陪餐，根据师生、膳食委员会等反馈，制定、调整菜谱，测评满意度均在85%以上，有效杜绝了食材浪费。

整改时限：2024年9月。

整改结果：完成

六、下一步整改工作安排

（一）深化思想认识，强化责任担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，锁定目标，力度不减，提高政治站位，增强整改的自觉性和主动性，持续抓好整改工作。对已基本完成和未完成的整改任务，用心用力推进整改，巩固现有整改成果；对需要长期坚持的任务，锚定目标，善作善成，确保整改成效。

（二）健全长效机制，巩固整改成果。执行好整改中建立和完善的规章制度，为学校良性发展保驾护航。今后继续以深入贯彻全面从严治党为抓手，践行立德树人根本任务，为党育人，为国育才，充分结合时代变化、学校发展建立健全相关制度规范，重执行，强跟进，确保在抓好问题整改、巩固成效的同时，更要预防新的问题出现。

（三）强化结果运用，育人提质增效。认真做好巡察整改“后半篇文章”，切实将巡察整改工作与当前中心工作相结合，将巡察整改成效与学校发展相结合，扎实贯彻党组织领导的校长负责制，提升党政工作融合，继续以“团结、敬业、奉献”的仙中精神践行教书育人使命，办好人民满意的教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

中共自贡市沿滩区仙市中学校支部委员会

                   2025年4月18日