根据区委统一部署，2024年5月8日至5月23日、6月17日至6月28日，区委第二巡察组对区医疗保障局党组进行了巡察，8月26日，区委巡察组向区医疗保障局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。

一、党组及主要负责人组织整改落实情况

区医保局党组坚持把巡察整改作为履行管党治党责任、推动高质量发展的重要抓手，不断压紧压实整改主体责任，做好“巡察整改后半篇文章”。一是强化组织领导。区医保局党组高度重视，将巡察整改视为一项至关重要的政治任务。成立由党组书记担任组长，班子其他成员担任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责整改工作的日常协调、督促检查和总结汇报。二是抓细整改推进。2024年8月30日，区医保局党组及时召开党组会专题研究巡察反馈意见整改工作，传达学习中央、省委、市委以及区委有关巡视巡察工作精神，传达学习区委第二巡察组巡察区医保局党组反馈意见精神，认真研究巡察整改工作；10月24日组织召开党组会，专题研究《落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改工作方案的报告》的定稿工作；2月24日主持召开党组会议，专题审议《区委第二巡察组巡察反馈意见集中整改进展情况报告》；2月27日主持召开2024年度暨巡察整改专题民主生活会，深入对照检查、剖析原因，进一步明确整改方向举措，持续凝聚班子齐心协力抓整改的思想共识。三是建立长效机制。突出“当下改”和“长久立”相结合，把巡察整改工作与医保局主责主业相结合，把解决具体问题与推动建章立制相结合。建立健全《中共自贡市沿滩区医疗保障局党组机关党建制度汇编》《自贡市沿滩区医疗保障局机关管理制度汇编》等4个制度，做到整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

区医保局党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚决强化政治担当，积极面对存在问题，不逃避、不推责，主动带头深入整改问题。一是思想高度重视。带头学习中央和省委、市委以及区委有关巡视巡察工作精神，把学习贯彻新修订的《中国共产党巡视工作条例》与深刻领悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述结合起来，以全面落实巡察整改任务为契机，扎实做好各项工作。二是坚持以上率下。巡察整改期间，带领班子成员全面细致开展整改工作，切实做到亲自部署、亲自调度、狠抓整改。同时，重点带头抓好“提升工作成效不够有力。对高质量抓好医疗保障工作认识不高、重视不够”“民主生活会制度执行不严格。班子民主生活会未实现全覆盖谈心谈话”等整改任务，切实把自己摆进去，将责任扛起来，务求整改实效。三是紧盯整改销号。多次主持召开巡察整改推进会，听取推进情况，及时协调解决重难点问题。注重平时跟踪问效，对巡察反馈21个问题实时跟进掌握整改进度，做到一项一项整改，一件一件销号。

截至2025年2月25日，巡察反馈的4类9大项21小项问题，已全部完成整改；巡察移交的立行立改事项1项，已办结。

二、区委书记点人点事问题整改情况

无。

三、集中整改期内已完成的整改事项

（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况

1.落实医保领域决策部署有差距

（1）关于“医保征缴力度不够。落实兜牢民生底线、实现应保尽保有差距，城乡居民基本医疗保险参保人数逐年下滑”的问题。

整改情况：一是2024年8月28日组织召开沿滩区2025年度城乡居民医保参保征缴工作启动会，督促各乡镇（街道）抢抓集中征缴关键期，拓展线上线下等多种参保缴费渠道及宣传渠道，针对性做好参保动员，不断扩大基本医疗保险参保覆盖面。二是多措并举加大宣传力度，通过沿滩宣传公众号、沿滩融媒、微信朋友圈发送医保相关政策宣传内容；制作、发放“致学生家长一封信”“居民医保服务手册”“自贡市外出务工人员参加城乡居民基本医疗保险参保须知”、政策宣传日历等各类参保宣传品69000余份，制作投放政策宣传及警示教育片3部；组织人员到沿滩区金帝广场、四川卫生康复职业学院、各乡镇（街道）发放医疗保险参保缴费政策明白纸，向居民普及最新医保参保缴费政策、参保缴费标准、参保时间，并为居民详细讲解缴费方式和操作流程，对居民所提出的问题进行耐心解答。三是强化部门联动，加强与税务的沟通协调，建立信息共享机制和工作联动机制，形成工作合力，共同推动城乡居民医保参保征缴工作的顺利开展。积极协同民政、农业农村、残联等多个关键部门，全面对接并核实资助参保人员的信息准确性，确保他们的身份标识及时更新，分类资助政策精准落地，做到应保尽保，应资尽资。同时，还与行业部门紧密合作，全面摸清学生底数，积极开展参保动员和宣传活动，增强参保意识，确保学生参保全覆盖。截至2024年12月31日，全面完成2024年城乡居民参保民生任务，完成率达100.13%。

整改时限：2024年9月30日前完成整改并长期坚持

整改结果：完成

（2）关于“医保基金监管不严。对守好群众“看病钱”不够有力，部分定点医疗机构存在违规使用医保基金的行为，“四不合理”现象时有发生”的问题。

整改情况：一是大力宣传医保政策法规，组织开展医保基金监管集中宣传月活动，开展现场宣传活动30余场次，现场解答政策2000余人次，发放宣传资料38000余份，四川电视台正面宣传报道1次，制作法制宣传短片2部，警示教育片1部，张贴宣传海报2400余张。二是加强医保基金监督管理。加大典型案例曝光力度，共曝光57例违规使用基金案例；开展打击欺诈骗保“百日攻坚行动”专项检查，实现辖区内定点医药机构检查全覆盖。同时配合省飞行检查辖区内定点药店4家，定点医疗机构1家。三是充分利用智能审核系统，对下发线索、举报线索、负面清单、常见问题等，通过大数据分析、自查自纠、专项检查等途径加大风险查处力度，提高监管效能。

整改时限：2025年2月25日前完成整改并长期坚持

整改结果：完成

（3）关于“推动DRG付费改革力度不够。对DRG付费指导培训较少，医疗机构了解政策不够全面透彻，部分DRG医疗机构住院统筹基金出现亏损”的问题。

整改情况：一是加强培训学习。通过国家医保局支付方式改革专题培训、邀请DRG专家讲解、举办基层病组（危急重症、精神病组）讨论会、政策宣传培训会等，多形式引导医保经办机构和医疗机构积极参与，加深对DRG支付方式的认知和理解，深刻认识“医院效益”与“医院责任”辩证关系。巡察以来，共组织各类DRG相关培训学习活动4场次，培训900人次。针对DRG清算中，医疗机构出现的易错、易漏共性或个性问题，对全区医院分管领导、科室医生、业务专干等对象，常态灵活地进行答疑解惑或集中培训，推动医疗机构持续学精用好DRG支付方式，自觉当好医保改革的“排头兵”。二是对出现亏损的医院落实专人进行单独培训指导，分析亏损的具体原因，汇总分类相关问题情况并及时向市局汇报。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题

2.履行职能职责有不足。

（4）关于“行政执法监督不到位”的问题。

整改情况：一是充实行政执法队伍，单位5名新进员工已报名参加执法人员通用法律知识考试。二是加强行政执法保障，自巡察以来，已采购便携式打印机1台，执法记录仪2台；调配笔记本电脑1台。三是将行政执法纳入重要工作，规范行政处罚程序，全面加强执法监督力度。自巡察以来，组织定点医药机构全面开展自查自纠，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、打击欺诈骗保维护群众权益专项行动，同时配合省局开展飞行检查，实现监督检查全覆盖。解除2家药店职工特殊病种协议，解除3家药店职工门诊统筹协议，解除13家定点医药机构医保服务协议，其中定点零售药店12家，定点诊所1家。

整改时限：2025年2月25日前完成整改并长期坚持

整改结果：完成

（5）关于“医保基金支付不及时，对定点医疗机构医保基金结算支付不及时”的问题。

整改情况：一是严格细化审核拨付流程，形成医保基金结算及支付从受理、初审、复审，再到领导审批和财务支付的闭环管理链条，同时按市医保安排，已于2024年8月启用四川省医疗保障信息平台财务业务一体化子系统ca数字证书，切实从源头上防控医保基金违规支付风险。二是严格拨付时效，每月提前与相关股室对接，待上级资金到位后，及时完成拨付，做到不积压、不拖延，切实减缓参保群众和医院垫付资金压力。三是督促财务人员参加会计职称考试，提高财务人员的整体素质，推动医保基金财务工作高质量发展。目前，股室新进财务人员已报名2025年四川省初级会计职称考试。

整改时限：2025年2月25日前完成整改并长期坚持

整改结果：完成

（6）关于“定点评估审核把关不严。对医疗机构和零售药店申请医保定点审核评估不严格，存在资料不齐、工作地点与劳动合同不一致等问题仍予以评估通过”的问题。

整改情况：一是强化问题排查整改，对已定点的药店资料进行全面清查，对资料不齐的定点药店要求其补齐相关资料。结合打击欺诈骗保维护群众权益专项行动及年度考核工作，对全区定点零售药店开展全覆盖监督检查。自巡察以来，共计解除协议18家。二是规范办理程序，严格按照市级统一标准，以“标准化、透明化”开展申请受理、组织评估、公示、协商签约等办理程序，确保医保定点准入管理工作的规范开展。加强社会监督，将办理程序、材料清单、评估结果等信息向社会公开，接受群众监督。三是提高工作人员的职业操守，在定点过程中，严格按照评估细则逐项检查，从严计分，不开口子，对检查中发现问题的申请机构一律要求整改到位后再重新评估，坚决将医保所赋予的职能职责落到实处。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

（7）关于“提升工作成效不够有力。对高质量抓好医疗保障工作认识不高、重视不够”的问题。

整改情况：一是强化党建引领，2024年狠抓支部“三会一课”，开展主题党日活动14场次，党组织书记带头讲党课，围绕党的二十届三中全会及党的纪律深入辅导，切实转变机关作风；采取顶岗锻炼、集中培训、基层任职等方式培养干部15人次，通过医保大讲堂、业务知识竞赛等形式进一步提升全体职工能力素质；顺利完成干部考察相关工作，实现2名干部职务职级晋升。二是健全责任机制，将全局重点工作任务进行量化、细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到领导班子成员，落实到股室责任人和具体工作人员，对各股室工作人员岗位职责进行明确，形成“医保工作重担大家挑，人人肩上有指标”的责任落实机制。三是突出行风建设的政治性，推动医保工作提质增效。加强“党的政治建设、党风廉政建设、行风作风建设”三项保障，切实履行“党组织书记第一责任”“分管领导一岗双责”的责任意识，全面加强医疗保障系统行风建设，全局党风廉政建设、意识形态、平安建设等工作稳步有序开展。

整改时限：立行立改并长期坚持

整改结果：完成

3.为民服务有差距。

（8）关于“解决群众‘家门口’看病报销难题主动性不强，指导和推动村卫生室医保报销工作力度不够，部分村医业务能力不足、惧怕基金监管，村卫生室医保门诊统筹报销逐年下滑”的问题。

整改情况：一是优化基础，配齐软硬件。协助定点村卫生室配备专用电脑、扫码枪等设备；开通医保专网。目前，沿滩区符合条件的村卫生室均已纳入定点，已完成“一村一室”任务目标。二是强化宣传，扩大服务面。一方面重点关注居住地离乡镇卫生院较远、就医报销不便的偏远地区，向当地群众现场宣讲医保政策，切实提升医保政策知晓率，方便群众小病不出村、费用及时报。另一方面，以医保政策为核心，引导村卫生室人员当好医保政策宣传员，贯彻落实普通门诊、“两病”、门诊慢特病等医疗保障政策。

整改时限：2025年2月25日前完成整改并长期坚持

整改结果：完成

4.内部管理存在风险。

（9）关于“执行内控制度不严。内部采购未按政府采购相关规定和单位制定的政府采购内部控制管理制度执行，无选定供应商过程资料”的问题。

整改情况：一是立查立改修订《沿滩区医疗保障局非政府采购试行管理办法》，严格执行询价比选程序并妥善保管询价过程资料。对档案装订服务商按程序进行了重新选定。二是强化政策法规学习，将采购法实施条例纳入年度专题学法计划，将政府采购工作纳入局党组会议重要议事日程，定期研究政府采购工作。同时，进一步规范局党组会议对政府采购事项的决策权限和程序，增强决策合法性、有效性。三是严肃追责问责，对相关的分管领导、股室负责人和经办人员开展提醒谈话和批评教育3人次。

整改时限：立查立改并长期坚持

整改结果：完成

（10）关于“工会管理有漏洞。存在离职人员违规享受生日慰问、未收取派驻人员工会行政经费等”的问题。

整改情况：一是组织全体工会会员对《四川省基层工会经费收支管理实施办法》文件进行学习，严肃对照细则自查工会经费支出和相关财务凭证，二是对于已发放的离职人员违规享受的生日慰问，已追回并存入机关工会账户。对于未收取派驻人员工会行政经费，严格按照工会会费缴费基数和比例，重新核算会员缴纳会费标准，协调派员单位已及时划拨，补足会费差额。三是严肃追责问责，对相关的工会委员、经办人员开展提醒谈话和批评教育2人次。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

（11）关于“财经纪律执行不严。对费用报销审核把关不严，存在差旅费报销与实际不符、报销伙食费与工会活动时间冲突等”的问题。

整改情况：一是严格清查清退，全面清理财务票据，对票据不规范地进行整改，已清退与实际不符、伙食费与工会活动时间冲突等费用。二是组织全体干部职工学习《沿滩区机关差旅费管理办法》，严格差旅报销审批，对未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。三是在经费支出上严格执行中央八项规定和区财政相关规定，严格遵守《新预算法》和相关财经纪律，财务人员依据相关规章制度严把经费报销单据审核关，财务分管领导、经费签批领导严把审批关，层层负责，对不符合规定的支出不论是谁报销一律禁止，确保经费收支合法合规。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

5.领导班子建设有差距。

（12）关于“政治理论学习不深入，落实“第一议题”制度不严格，理论学习形式较为单一”的问题。

整改情况：一是严格落实“第一议题”学习制度，会前及时明确学习内容，收集整理学习材料，增强“第一议题”学习质效，确保党中央决策部署、工作要求等能够迅速落地落实。自巡察以来，已学习中央一号文件、党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于安全生产的讲话、习近平总书记关于医疗保障工作的重要论述等内容。二是丰富理论学习形式，在集体学习的基础上结合中心工作，采取参观警示教育基地、讲主题党课、邀请县级领导宣讲、参加读书班培训班、个人自学等多形式积极开展理论学习，坚持以学促干，学以致用，结合医保工作实际，切实推进全区医疗保障事业高质量发展。

整改时限：立查立改并长期坚持

整改结果：完成

（13）关于“议事决策制度执行不到位。局党组未严格执行“三重一大”议事规则，部分项目采购等未经党组会审议”的问题。

整改情况：一是健全制度体系，严格执行《机关党建制度》中的“三重一大”事项决策制度，明确“三重一大”决策事项的范畴，明确决策权限，确保各项决策有章可循、具体明确。二是规范决策程序，把落实“三重一大”制度作为党风廉政建设责任制的重要内容。2024年，共召开党组会40余次，讨论重大事项决策、重要人事任免、大额资金的使用等事项30余起。

整改时限：2025年2月25日前完成整改并长期坚持

整改结果：完成

（14）关于“民主生活会制度执行不严格。班子民主生活会未实现全覆盖谈心谈话”的问题。

整改情况：一是严格执行《中共自贡市沿滩区医疗保障局党组民主生活会制度》，领导班子和班子成员对照检查和发言材料会前由主要领导把关。二是班子成员在本次民主生活会前，坚持开诚布公、推心置腹，开展全覆盖谈心谈话，既把问题谈开、思想谈通，又加深共识、增进团结。

整改时限：2025年2月28日前完成整改

整改结果：完成

（三）聚焦基层党组织建设情况

6.落实党风廉政建设主体责任不到位。

（15）关于“对党风廉政建设重视不够，研究谋划不足”的问题。

整改情况：一是加强学习教育，提高干部廉洁意识。充分利用党组会、党员大会、干部职工大会等，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等文件，促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高干部个人修养和拒腐防变能力。二是落实“一岗双责”，领导班子自觉履行好“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设承担起应有的责任，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实。三是严格管理监督，认真落实规章制度。12月30日召开党组会研究第四季度党风廉政建设工作，2025年1月3日召开党组会专题研究全面从严治党工作，安排部署2025年工作要点、党风廉政建设和反腐败工作意见起草工作。

整改时限：立查立改并长期坚持

整改结果：完成

（16）关于“主动接受监督意识不强。邀请派驻纪检监察组列席党组会次数偏少”的问题。

整改情况：一是树立主动接受监督意识，拟在2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会邀请区纪委监委、区委组织部、纪检监察组有关人员列席参加，接受监督。二是严格执行主动接受监督的制度，在研究单位“三重一大”事项中坚持邀请纪检监察组组长列席参加，主动接受监督。自巡察以来，已邀请纪检监察组长列席党组会13次。

整改时限：2025年2月28日前完成整改并立查立改

整改结果：完成

7.党建工作存在薄弱环节。

（17）关于“意识形态工作重视不够。落实季度分析研判、年度2次专题研究意识形态工作制度有差距，执行通报制度不严，班子成员落实“一岗双责”不到位”的问题。

整改情况：一是深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，切实加强对意识形态工作的统筹领导。制定《中共自贡市沿滩区医疗保障局党组意识形态工作责任制实施细则》，并严格落实。二是认真落实意识形态工作制度，2024年专题研究意识形态工作2次，落实季度分析研判4次。三是严格执行通报制度，2025年1月3日先后召开党组会、党员大会，总结通报2024年意识形态工作，安排部署2025年工作。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

（18）关于“党课学习流于形式，把讲党课等同于领学”的问题。

整改情况：一是创新党课形式，打造感悟式、情景式、体验式等多种形式的党课。如2024年7月24日组织集中观看《警示录》，并积极开展讨论。2024年9月26日邀请县级领导开展党的二十届三中全会精神宣讲。二是丰富党课内容，将党课与党史人物、红色资源、服务群众等相结合。如2024年7月19日到廉洁文化基地仙市镇陈家祠堂参观，并开展党纪学习教育专题党课。2024年12月11日组织前往江姐故居集中观看《红梅开红梅红》，接受红色主题教育。2025年1月8日邀请派驻纪检组同志讲正风肃纪专题党课。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

8.干部队伍建设有不足。

（19）关于“专业人才较为缺乏，医学专业人员存在缺口”的问题。

整改情况：一是通过公招、考调、协商调动等多途径，及时补充医学专业人才。2024年新录用参公人员2名（研究生学历），2025年拟招录医学专业人员1名。二是以老带新，科学合理配置人员。各业务股室负责人、业务骨干等“行业老手”各自结对1-2名年轻干部，重点从专业能力、业务素养、道德操守等方面，教育引导年轻干部尽快熟悉业务，通过“传帮带”确保每名干部至少在某个环节领域成为专业能手。三是加强部门间沟通协同，发挥行业专业人员作用。如依托卫健专家库人才优势，动员相关医疗机构专家参加2024年底开展的打击欺诈骗保维护群众权益专项行动；邀请第四人民医院专家参加省飞检问题线索处置等。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：基本完成

（20）关于“对公务员平时考核不重视。公务员平时考核未按要求每季度考核一次，部分年度为三个季度或两个季度一并考核，考核结果未按局考核方案召开党组会研究审议”的问题。

整改情况：一是严格落实《中共自贡市沿滩区委组织部关于做好2020年全区公务员平时考核工作的通知》（自沿委组通〔2020〕12号）文件精神，窗口服务单位每月考核一次，每季度召开党组会研究审议考核结果并报组织部。二是坚持把考核结果与干部选育管用全过程结合起来，充分发挥干部考核的正向激励作用，将“考绩”与年度考核、选拔任用、个人奖惩等挂钩。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

 （四）聚焦巡察整改和成果运用情况

（21）关于“上一轮巡察反馈的宣传医疗保障待遇政策普及率不高，针对性不强，……部分服务对象对政策不了解，从而错失了部分应享受的权益的问题仍然存在”的问题。

整改情况：一是常态化开展医保政策宣传“进机关、进企业、进社区、进农村”工作，重点围绕我区职工及居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助、职工医保门诊共济保障机制改革、医保基金监管等政策进行宣讲。二是在集中征缴期间，分批次组织医保业务骨干，有序组建政策宣讲小组，开展进村入企上门宣讲、医保经办培训和发放宣传资料等宣传活动，进一步宣传医保便民利企政策利好。2024年9月以来，制作、发放“致学生家长一封信”“居民医保服务手册”“自贡市外出务工人员参加城乡居民基本医疗保险参保须知”、政策宣传日历等各类参保宣传品69000余份；制作投放政策宣传及警示教育片3部。三是举办“医保大讲堂”2期，各类业务会、培训会20余场次，实现辖区内定点医疗机构医保窗口、乡镇医保经办机构窗口经办人员业务培训全覆盖。四是充分利用政府门户网站、“沿滩融媒”“沿滩宣传”等平台，加大宣传力度、普及医保扶贫和城乡医保政策知识，让全民参保意识深入人心，让待遇享受政策家喻户晓。

整改时限：2025年2月25日前完成整改

整改结果：完成

四、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

    无。

五、移交立行立改事项整改情况

1.移交问题：对农村低收入人口参保动员不到位，发挥乡镇（街道）、村两级基层组织作用不充分。

整改情况：一是加强政策宣传，督促指导乡镇（街道）充分发挥驻村工作队、网格员作用，通过入户走访、集中宣传等方式加强特殊人员的政策宣传、参保动员工作。通过镇村工作群、村组工作群等加强向群众宣传讲解医保政策。二是强化数据支撑，每周定期将未参保人员名单反馈涉及乡镇，精准动员推进。三是强化督促指导，组织人员走访乡镇（街道），做好指导工作并收集解决出现的问题。

整改时限：立查立改并长期坚持

整改结果：完成

六、下一步整改工作安排

巡察整改以来，我局各项整改工作取得阶段性成效，但深感与上级要求还有一定差距。下一步，局党组将继续严格对照巡察反馈意见，紧盯整改重点，持续深入抓好整改工作，努力以巡察整改的新成效带动我区医疗保障事业高质量发展。

（一）加强思想修养，强化责任担当。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于医保工作重要指示批示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位，始终把巡察整改工作摆在重要位置，做到与日常工作相结合，进一步增强持续推进整改的责任感使命感紧迫感。

（二）完善制度建设，健全长效机制。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，持续深入推进巡察整改工作。以巡察整改为契机，针对区委第二巡察组指出的问题，深入分析问题产生的深层次原因，倒查制度缺陷，努力建立长效机制，防止问题反弹回潮，进一步巩固整改成果，确保整改成效经得起时间检验。

（三）强化成果运用，提升巡察实效。坚持把巡察整改作为推动全面从严治党的重要举措，充分运用好巡察整改成果，防止问题反弹回潮，教育引导党员干部把纪律和规矩挺在前面，形成常态整改、长效机制。进一步压紧压实巡察整改主体责任，对照巡察发现问题逐项细化措施、持续跟踪问效，强化整改日常监督，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。全面践行“盘滩过坳、善作善成”新时代沿滩精神内核，以高质量巡察整改成效推动医保各项工作提档升级，为加快推进沿滩区“两区一城”建设和高质量跨越发展作出医保贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0813-5396200；电子邮箱1445668047@qq.com。

中共自贡市沿滩区医疗保障局党组

2025年4月14日